Kierownicy Katedr
Dyrektor Instytutu Ubezpieczeń i Prewencji
Kierownik Zakładu Ekonomiki Przedsiębiorstwa
Proszę o dokonanie oceny pracowników zgodnie z przedstawionym poniżej trybem. Proszę o rzetelne i obiektywne dokonanie oceny pracowników. Przypominam, że Wydziałowa Komisja Oceniająca może ocenić odmiennie pracownika niż kierownik jednostki organizacyjnej.
Zasady i tryb przeprowadzania okresowej oceny nauczycieli akademickich w Politechnice Radomskiej za lata 2007-2009 reguluje Zarządzenie Rektora R-50/2009 z dnia 13 listopada 2009 r. Ocenie podlegają - stosownie do obowiązków - nauczyciele akademiccy zatrudnieni w Politechnice Radomskiej z okresem zatrudnienia minimum 1 roku. Ocena obejmuje okres 2007-2009.
Zgodnie z powyższym zarządzeniem ustalony został następujący harmonogram przeprowadzania oceny nauczycieli akademickich:
• do dnia 30 marca 2010 roku - termin przeprowadzenia oceny na Wydziałach/Jednostkach międzywydziałowych/Bibliotece i przekazania arkuszy wyników pracy do Działu Rozwoju Kadry Naukowej;
• do dnia 15 maja 2010 roku - termin złożenia przez Prorektora dr. Rozwoju Kadry i Współpracy z Zagranicą sprawozdania z przeprowadzonej oceny nauczycieli akademickich;
• do dnia 30 maja 2010 roku - termin przekazania przez Działu Rozwoju Kady Naukowej arkuszy wyników pracy nauczycieli akademickich do Działu Kadr celem włączenia do akt osobowych.
Ocena będzie przeprowadzana na podstawie Arkuszy wyników pracy dla poszczególnych grup nauczycieli akademickich. Arkusze stosowane będą do okresowej i bieżącej oceny nauczycieli akademickich związanej z zakończeniem okresu zatrudnienia, planowanego awansu, zmiany rodzaju zatrudnienia, itp. oraz na wniosek kierownika jednostki organizacyjnej, w której zatrudniony jest oceniany nauczyciel.
PROCEDURA NA WYDZIALE EKONOMICZNYM:
Pracownicy przygotowują i składają kierownikom jednostek organizacyjnych arkusze ocen do dnia 15 stycznia 2010 r. Arkusze ocen dla poszczególnych grup pracowników znajdują się na stronie www.pr.radom.pl w zakładce „Pracownicy” Pracownicy zobowiązani są do pobrania stosownych plików z arkuszami oceny, wypełnienie części arkuszy przeznaczonych dla pracowników pismem komputerowym (w przypadku pracowników naukowo-dydaktycznych - wraz z punktacją publikacji, przy każdej publikacji należy wpisać punkty) i złożenie kierownikom jednostek organizacyjnych. Wraz z wyceną punktową dorobku według punktacji za publikacje naukowe, obowiązującą przy ocenie parametrycznej jednostek (dane dostępne na stronie internetowej MNiSzW: http://www.nauka.gov.pl/mn/). Każdorazowo należy podać autora/autorów publikacji i jej tytuł oraz pozostałe dane dotyczące nazwy czasopisma (wydawnictwa), miejsca i czasu wydania, zakresu stron itd.
Za monografie uznaje się wyłącznie pozycje publikowane w celu rozpowszechniania poprzez sieć księgarń (w normalnym obiegu księgarskim/komercyjnym). Nie dotyczy to pozycji „do użytku wewnętrznego”, powstałych jako plon konferencji i rozpowszechnianych wśród uczestników tych konferencji (nie będących w normalnym obiegu księgarskim /komercyjnym), które są stricte materiałami konferencyjnymi, a nie „monografiami” wbrew częstemu przypisywaniu sobie takiego tytułu.
Nie należy wykazywać streszczeń referatów, publikowanych „dla użytku wewnętrznego” jako „zbiór streszczeń referatów” (book of abstracts), lecz wyłącznie opublikowane (pełne) referaty naukowe.
Kierownicy jednostek organizacyjnych sporządzają uzasadnienie oceny w stosownym miejscu odręcznie. Szczególną uwagę należy zwrócić na poprawność oceny punktowej publikacji naukowych.
Kierownicy jednostek organizacyjnych (Katedr i Instytutu) dokonują oceny pracowników według zasad i kryteriów określonych w Ustawie „Prawo o szkolnictwie wyższym” oraz w Statucie Politechniki Radomskiej(§ 75, 76) na podstawie zweryfikowanej (obowiązek weryfikacji spoczywa na kierownikach jednostek organizacyjnych) informacji zawartej w złożonych przez pracowników arkuszach ocen, wyników hospitacji zajęć, opinii studentów wyrażonych w ankietach (wyniki z analizy informacji zawartych w ankietach dotyczące danej jednostki organizacyjnej – kierownik otrzyma od dr Marii Gagackiej), obserwacjach własnych dotyczących pracy podległych pracowników – do dnia 1 lutego 2010
W przypadku końcowej oceny pracowników dydaktycznych należy wziąć pod uwagę nie tylko jakość pracy ze studentami, ale również publikacje dydaktyczne i inne osiągnięcia dydaktyczne.
Kierownicy jednostek organizacyjnych składają Dziekanowi- przewodniczącemu Wydziałowej Komisji Oceniającej zaopiniowane arkusze ocen pracowników do dnia 1 lutego 2010. Wydziałowa Komisja Oceniająca w składzie – prof. Sławomir I. Bukowski- przewodniczący, prof. Jan L. Bednarczyk, prof. Stanisław Grobel, prof. Witold Rakowski, prof. Jerzy Żuchowski poszerzonym o kierownika jednostki organizacyjnej, której pracownicy są oceniani dokona oceny pracowników do dnia 26 marca 2010 r. i do dnia 30 marca 2010 przekaże wyniki ocen wraz z arkuszami ocen do Działu Rozwoju Kadry Naukowej.
Radom, 8 grudnia 2009 r.
Dziekan
prof. nadzw. dr hab. Sławomir I. Bukowski
Do pobrania:
Wzory arkuszy
Arkusz 1 - wypełniają samodzielni pracownicy naukowo-dydaktyczni
Arkusz 2 - wypełniają pracownicy naukowo-dydaktyczni
Arkusz 3 - wypełniają pracownicy dydaktyczni
Arkusz 4 - wypełniają pracownicy naukowo-dydaktyczni jednostek międzywydziałowych
Arkusz 5 - wypełniają pracownicy dydaktyczni jednostek międzywydziałowych
| 
